01Overview
De notas de agradecimiento manual a mensajes digitales en tiempo real
Lo que comenzó como una iniciativa analógica significativa
Donde los compañeros intercambiaban notas manuscritas de aprecio—ha evolucionado ahora en una experiencia digital completamente funcional que amplía el reconocimiento y fortalece la cultura a lo largo de la organización.
Valores en Acción
La aplicación permite a los empleados reconocerse entre sí al etiquetar valores compartidos como Coraje, Confianza, Pasión y Participación.
Estos reconocimientos aparecen como publicaciones que pueden ser likeadas, comentadas y celebradas por todo el equipo, creando un flujo dinámico de positividad y retroalimentación impulsada por pares.
02La Solución
Desde la Auditoría de UX hasta el Rediseño del Producto: Mejorando Cada Interacción
La experiencia fue diseñada en torno a la simplicidad, la emoción y la claridad. Los empleados pueden:
Enviar reconocimientos con un mensaje corto y un valor elegido
Rastrear los valores recibidos y entregados en su perfil
Comentar y reaccionar a los reconocimientos
Ver tendencias culturales del equipo de un vistazo
03Resultados Clave
Cultura viva, incluso en Slack
Para extender la experiencia más allá de la aplicación, el reconocimiento rápido de valor también se puede enviar a través de emojis de Slack—permitiendo a los empleados dar reconocimientos ligeros y en tiempo real directamente desde su flujo de trabajo diario.
01Overview
De notas de agradecimiento manual a mensajes digitales en tiempo real
Lo que comenzó como una iniciativa analógica significativa
Donde los compañeros intercambiaban notas manuscritas de aprecio—ha evolucionado ahora en una experiencia digital completamente funcional que amplía el reconocimiento y fortalece la cultura a lo largo de la organización.
Valores en Acción
La aplicación permite a los empleados reconocerse entre sí al etiquetar valores compartidos como Coraje, Confianza, Pasión y Participación.
Estos reconocimientos aparecen como publicaciones que pueden ser likeadas, comentadas y celebradas por todo el equipo, creando un flujo dinámico de positividad y retroalimentación impulsada por pares.
02La Solución
Desde la Auditoría de UX hasta el Rediseño del Producto: Mejorando Cada Interacción
La experiencia fue diseñada en torno a la simplicidad, la emoción y la claridad. Los empleados pueden:
Enviar reconocimientos con un mensaje corto y un valor elegido
Rastrear los valores recibidos y entregados en su perfil
Comentar y reaccionar a los reconocimientos
Ver tendencias culturales del equipo de un vistazo
03Resultados Clave
Cultura viva, incluso en Slack
Para extender la experiencia más allá de la aplicación, el reconocimiento rápido de valor también se puede enviar a través de emojis de Slack—permitiendo a los empleados dar reconocimientos ligeros y en tiempo real directamente desde su flujo de trabajo diario.
